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首里石鹸が目指す姿

どんどんこれからも。カタチにしたい沖縄があります。海の向こうのその向こうまで沖縄ファンを増やしていく。それが、私たちの目指す未来です。

代表メッセージ

「良い会社をつくりたい」

私が思う「良い会社」とは、会社にフィロソフィーがあり、皆が「心地よく」働けていること。
働き方の選択肢を提供できる会社であること。充実した暮らしを営むことのできる給与が得られる会社であること。
失敗を恐れずに挑戦できる環境があり、公平な評価を得られること。そして、社員ひとりひとりが夢を持てること。
なぜなら、それがひとりひとりの「豊かさ」に、より良い「社会」に繋がっていくと信じているから。
私たちはこれからも常に考え、変化し、成長し、「ためになる。をする。」続けたいと思っています。
代表取締役緒方教介

SuiSavon-首里石鹸-で働く

首里石鹸で働く面白さ

成長フェーズならではの「ブランドの成長を肌で感じること」ができます。だからこそ、一緒に学び、成長していこうというマインドがあり、個人の挑戦も応援しています。
首里石鹸は毎日変化しています。それはお客様のため、そして良いブランドへ成長していくため。首里石鹸を通じて沖縄の魅力を世界へ届けるため。
首里石鹸にとって変化は当たり前のものであり、既成概念にとらわれず、ルールや運営方法を、自分たちの意志で変えていけるのもおもしろさの一つです。この変化を楽しんでいける人が多く変化を楽しめる人が成長しています。

充実の研修プログラム

ご入社後、首里石鹸の約20種類以上の商品を一式プレゼント。商品を実際に使用し商品知識を深めていただけます。その他、肌の基礎知識から、沖縄の植物が持つ力、製品一つひとつの背景にある物語、そしてお客様の心に寄り添うカウンセリング術まで。座学と店舗での実践を通して、じっくり学べるのでご安心ください。また、社員割引30％で購入できる制度や、新商品は現品が配布されます。まずはあなた自身が製品のファンになってください。ご自身の言葉でその感動を語れることが、何よりの説得力になります。

生活の安心をカタチに

「人材こそが最も大切な資源」「沖縄で働く、をもっと豊かに。」という代表の想いから、私たちは会社の利益を社員に還元し続けてきました。その結果、4年間で平均年収が100万円UPという実績に。この取り組みは沖縄県からも「所得向上応援企業」として正式に認証されています。業界へ員120％以上の給与水準を目標に、今後も3％づつの給与引き上げを目指してまいります。あなたの頑張りを、正当な評価と給与でしっかりと支えることをお約束します。

一番の魅力は「人」

首里石鹸の魅力を一つあげるなら、それは間違いなく“人”。創業以来大切にしている「ためになる。をする」というバリュー。そしてそれに惹かれて集まったメンバーが活躍している社内は「誰かの・何かのためを想う心」が溢れています。また、「一人ひとりがブランドを創っていく」という意識を持ちながら行動しています。その意識が1から2、3となり、ブランドの成長へ大きな力になると思っています。人を通して沖縄の魅力を届けるブランドだからこそ、仲間同士で学び、支え合い、成長し合える環境が広がっています。

首里石鹸で働くヒト

採用への想い

私たちは、「首里石鹸の未来を一緒に創っていく」大切な仲間を探しているので、採用にはじっくり時間をかけています。具体的には首里石鹸のビジョンや文化に共感し、候補者の方にとっても長期的なキャリアを築けるかどうかを重視しています。そのため、採用プロセスでは量より質を重視した採用を行っており、ブランドを担う仲間の選択に妥協はしておりません。候補者の方にとっても、お仕事は人生をかけたターニングポイントであるため、日々の採用活動に想いと熱意をもって行っております。このような丁寧な選考を行う結果、採用率は低くなりますが、それによって入社後のミスマッチを防ぎ、入社した方々が存分に能力を発揮できる環境が生まれます。結果として「人材定着率90％」という高い定着率とチームの一体感を実現し、入社した仲間一人ひとりの力がブランドの成長を牽引しています。

Recruit Information

出会ったすべての人を幸せに

どうやったらもっとお客様、仲間に楽しんでもらえるだろう？どうやったらもっと社会の役にたつことができるのだろう？その想いを心の軸に、日々の仕事に取り組んでいます。常に挑戦する向上心、誰かを想い行動するマインド、そして、人の喜びを自分の喜びとして捉えられる人。そんな仲間と共にこれからも歩んでいきたい、そう思っています。あなたが首里石鹸で挑戦してみたい事はなんですか？エントリーをお待ちしております。

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